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人才

坚持以创新人力资源管理,提升企业核心竞争力为目标,打造与企业转型升级相适应、与市场业务布局相匹配的人力资源平台,通过“选、育、用、留”四个维度入手,强化内部人才盘活,加速引入人才融合,建立起一支德才兼备、素质优良、数量充足结构合理、堪当重任的人才梯队。

员工总数3350余人
  • 建造师人数员工占比44%
  • 35岁青年员工占比54%
  • 本科及以上学历员工占比64%
  • 劳模先进 54名(含国家级、部、省、市级)
  • 国务院特殊津贴 1名
  • 领军人才 2 名
  • 省双创 2名
  • 市高端人才贡献奖励 45名
  • 梅建华砌筑技能大师工作室
  • 李向红基础设施融合创新工作室

人才发展战略

  • 领军人才
    享国务院特殊津贴
    江苏省优秀企业家
    江苏省双创人工
    全国优秀施工企业家
    苏省“333”高层次人才
  • 技术人才
    全国优秀建造师
    江苏省优秀建造师
    姑苏双创领军人才
    姑苏重点产业紧缺人才
  • 储备人才
    “领航计划”项目经理专项培养项目
    “星航计划”青年后备人才培养项目
    “星锐计划”管培生专项培养项目
    青年学习社
    校企合作订单班
  • 产业工人
    建筑服务产业园
    领航员培训班
  • 员工队伍年轻化

  • 管理干部知识化

  • 人才配置专业化

  • 员工发展职业化

  • 思维视野国际化

  • “领航计划”项目经理专项培养项目

  • “星航计划”青年后备人才培养项目

  • “星锐计划”管培生专项培养项目

  • 基础设施融合创新工作室

  • “星火计划”内训师培养项目

  • 中亿丰建设-东南大学博士后工作站

  • 中亿丰建设-苏州科技大学研究生工作站