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提质稳发展 提能创价值丨中亿丰建设集团2025年年度股东会暨2026年度行政工作会议顺利召开

发布者:zyf │ 发布时间:2026-03-03

为全面总结2025年度工作成效,系统部署2026年度各项重点任务,凝聚奋进共识,3月3日,中亿丰建设集团召开2025年年度股东会暨2026年度行政工作会议。中亿丰控股集团党委书记、董事长宫长义及控股集团主要领导莅临指导会议,中亿丰建设集团董事长邹建刚、总裁刘剑、股东及股东代表及各级领导干部参加会议。

会议全景1

2025年年度股东会

会议伊始,建设集团董事长邹建刚作2026年度董事会工作报告《驭势笃行 质领新程》,系统回顾了集团在“十四五”期间所取得的关键成果与突破,并提出“十五五”时期的总体思路:锚定一个核心、推动两大转型、锻造三大能力。同时强调2026年是实现以开局之“质”保全局之“效”的关键,要坚持控股集团战略引领,把握“提质稳发展 提能创价值”年度工作主题,紧紧围绕战略领航谋远、产业升级提质、创新驱动赋能、数智转型提速、管理效能升级、干部人才强基六大重点任务,持续提升系统韧性,推动集团向更具竞争力和影响力的高质量内涵式发展。

建设集团副总裁、总会计师戴庆就《2025年度财务决算情况的说明》、《2026年度全面预算草案》、《2025年度股东权益分配预案》三个议案作详细说明和宣读,并由参会股东审议。同时,会上审议并表决了《关于调整公司董事的议案》、《2025年度股权激励计划》、《关于修改<公司章程>的议案》,以上各项议案均顺利通过表决。

2026年度行政工作会议

当天,还组织召开了2026年度行政工作会议。中亿丰建设集团总裁刘剑作《质效并进强价值 创新破局启新程》2026年度行政工作报告。

他指出,2026年是“十五五”开局之年,集团上下要以“十五五”战略规划为统领,决战决胜“全面深化改革三年行动”,以进取之姿稳住基本盘、拓展新空间,要向“深”改革,与时俱进优化组织效能与激励约束;要向“优”布局,持之以恒夯实经营规模与价值延伸;要向“新”突破,全力以赴推进数智转型与创新驱动;要向“精”发力,坚定不移深化效益提升与品质创优;要向“安”筑基,矢志不渝筑牢风险防控与合规经营;要向“心”聚力,坚持不懈强化队伍建设与文化品牌。

随后,中亿丰建设集团副总裁黄建维作《数智赋能固安全根基 提能创效拓发展新局》2026年度安全生产工作报告。报告回顾总结了过去一年的安全生产工作,从“筑牢本质安全防线”“深化契约履约管理”“升级价值创造能力”“深耕区域标杆建设”“驱动数智转型攻坚”五个方面谋划部署了2026年度安全生产重点工作。

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会上,14家基层单位行政负责人集中签订《2026年度基层单位经营目标责任书》,进一步压实各板块经营责任,明确目标导向,细化落实举措,确保高质量完成全年经营发展任务。

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过去一年,涌现出了一批业绩突出、开拓进取的优秀团队和个人,他们在各自领域中勇担重任、锐意创新,以卓越的专业能力和不懈的奋斗精神,对集团发展做出了重要贡献。现场,中亿丰建设集团董事长邹建刚、总裁刘剑分别为2025年度优秀团队、优秀员工进行颁奖。

站在新征程的起点上,全体中亿丰人将深刻把握“十五五”时期的新要求与新机遇,锚定发展目标,坚定发展信心,永葆奋进姿态,以攻坚破局的勇气推动价值提升,以改革创新的精神加速转型升级,共同开创“十五五”高质量发展新局面!

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